 Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
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Transformation ist Lernen,
selbst wirksam zu sein,
miteinander.
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Guten Tag!
Selbstführung ist wichtiger denn je in der Arbeit.
Doch Selbstführung hat schon länger nichts mehr damit zu tun „viel wegzuschaffen“. Selbstführung heute erfordert „quality time“. Flache Hierarchien erfordern das eigene Handeln in immer größeren Zusammenhängen zu überdenken. Servant Leadership funktioniert nicht mit einer Führungskraft, die den Kopf überfüllt hat. Und manche neue Situation erfordert komplett neue kreative Lösungen - Beispiel „Lieferketten-Problematik“.
Wirksame Selbstführung bedeutet heute:
- Innehalten – heißt sich regelmäßig konzentrierte stressfreie Stopps vom operativen Geschäft zu nehmen.
- Reflektion – um sich einen klaren Überblick zu verschaffen und relevante Themen zu Ende zu denken.
- Loslassen – nicht auf alles was an einen herangetragen wird reagieren, sondern seine eigene Agenda finden.
- Sinnvoll – und erfüllend wird Arbeit, wenn Sie dem, was Ihnen persönlich wichtig ist, bewusst den ausreichenden Raum geben.
Die für Ihre wirksame Selbstführung hilfreichen Instrumente finden Sie unten aufgeführt. Denken Sie schon jetzt an einen guten Start im Jahr 2022 und buchen sich Ihre quality time im Januar!
Da bald Weihnachten ist gebe ich Ihnen noch die Bücher meines Verlages mit auf den Weg – sie sind eine echte Inspiration. Erhältlich überall dort, wo es Bücher gibt - in Print und als E-Book.
Ich wünsche Ihnen, Dir eine besinnliche Zeit über Weihnachten und wunderbare allesimfluss-Momente in 2022!
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STOP – GO - FLOW
STOP-GO-FLOW ist das Königstool der Selbstführung. Es unterstützt seine Arbeit zu reflektieren und aus dem Strom an Aufgabenstellungen das Wesentliche herauszufiltern. In einem Meetup (50 Min.) wenden Sie das Tool auf Ihre aktuelle Situation bezogen praktisch an.
Fortlaufende Termine und die Teilnahme sind hier zu buchen …
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Homeoffice – auf allerbeste Weise
Ungestört, entspannt und fokussiert arbeiten ist ein Luxus geworden. An einem Vormittag treffen Sie sich zum Arbeiten in einem digitalen Coworking-Space (Zoom-Call) mit anderen Personen. Diese Erfahrung wird Ihr Arbeiten nachhaltig verändern und muss einfach erlebt werden!
Die Teilnahme ist hier zu buchen …
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SOFA = selbstorganisierte Forschungsaufgaben
SOFA ist ein bewährtes Corporate Learning-Konzept. Es startet beim Einzelnen und mündet in der Weiterentwicklung der Organisation. SOFA ist für Teams, einen Führungskreis, wie eine Organisation flexibel einsetzbar – siehe … Zur Orientierung zwei Angebote:
SOFA-Kick Konzept und Wirkungsweise von SOFA sowie die 5 Prinzipien für erfolgreiches Selbstlernen. Dauer 45 Minuten. Die Teilnahme ist hier zu buchen …
SOFA-Werkstatt Im kleinen Kreis designen die Teilnehmenden sich Ihr SOFA-Projekt. In dieser HR-Werkstatt entwickeln Sie zentrale Eckpunkte und den Rahmen für Ihr New Learning-Projekt. Dauer 2,5 Std.
Die Teilnahme ist hier zu buchen …
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