Coaching und Corporate Learning mit Frank Pyko
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LERNEN . EINFACH . MACHEN .

 

Transformation und Digitalisierung erfordern Lernen - also die Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten.

Doch lasst uns dieses Lernen von neuen Arbeitsformen nicht "installieren", oder ver-workshopen. Lasst uns einfacher und direkter anfangen - mit dem was in der Arbeit unmittelbar da ist, an Marktherausforderungen, Schmerzpunkten, wie Freude-Visionen. Selbst ausgewählte Themen direkt in der Arbeit zu lösen, daraus im fortlaufenen Prozess zu lernen, zu reflektieren und Unterstützung zu erfahren - das ist ein Lernen aus dem eigenen Machen heraus, ein kontinuierliches Erforschen und nutzen der eigenen Erfahrungen.

Das Ziel sind zukunftsfähige Arbeitsformen im Unternehmen. Und Stand jetzt sind diese vernetzt, kollaborativ, selbstbestimmt, fluide organisiert. In meiner Arbeit als Coach und Sparringspartner sind diese Prinzipien tief verankert und als Meta-Praktik enthalten. Auch ist die handwerklich "saubere" Durchführung meiner Dienstleistungen ein Erfolgsfaktor.

Das ist mein Weg und ich lade Sie/Dich dazu ein, ihn mit mir zu gehen.
Es ist viel einfacher, als gedacht. Alles ist imfluss.

 

VON INNEN NACH
AUSSEN ....! ....?

ERFAHRUNGEN STATT
ERKLÄRUNGEN ....! ....?

FRAGEN STATT
ANWORTEN ...! ...?

 

ARBEITSFELDER

 

SOFA

ist ein Projekt, das eine agile Lern- und Arbeitskultur entfacht - evolutionär, pragmatisch, ja magisch. [mehr ...]

COACHING

ist ein besonders wirksamer Lernweg - der befähigt, persönlich das tun zu können was gewollt ist und imfluss zu sein. [mehr ...]

WORKSHOPS

sind wie unmittelbares Lernen in der Arbeit – sie schaffen Räume für eigenständige Lösungen und wirksame Praktiken. [mehr ...]
 

PRAXISFÄLLE

 

Transformations-Coaching

GF: "Meine Führungskräfte brauchen ein anderes Mindset!" ... und was daraus im Coaching wurde, ist hier ersichtlich [mehr ...]

SOFA-Werkstatt

Initiatorin: "Was - ich soll wirklich nicht sagen, was zu lernen ist?"... warum mit der SOFA-Leitfrage alles fällt, oder aufersteht [mehr ...]

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BLOG

 

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DIE EIGENE WIRKUNG IN DER ORGANISATION WERTSCHÄTZEN
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