Transformation und Digitalisierung erfordern Lernen - also die Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten.
Doch lasst uns dieses Lernen von neuen Arbeitsformen nicht "installieren", oder ver-workshopen. Lasst uns einfacher und direkter anfangen - mit dem was in der Arbeit unmittelbar da ist, an Marktherausforderungen, Schmerzpunkten, wie Freude-Visionen. Selbst ausgewählte Themen direkt in der Arbeit zu lösen, daraus im fortlaufenen Prozess zu lernen, zu reflektieren und Unterstützung zu erfahren - das ist ein Lernen aus dem eigenen Machen heraus, ein kontinuierliches Erforschen und nutzen der eigenen Erfahrungen.
Das Ziel sind zukunftsfähige Arbeitsformen im Unternehmen. Und Stand jetzt sind diese vernetzt, kollaborativ, selbstbestimmt, fluide organisiert. In meiner Arbeit als Coach und Sparringspartner sind diese Prinzipien tief verankert und als Meta-Praktik enthalten. Auch ist die handwerklich "saubere" Durchführung meiner Dienstleistungen ein Erfolgsfaktor.
Das ist mein Weg und ich lade Sie/Dich dazu ein, ihn mit mir zu gehen.
Es ist viel einfacher, als gedacht. Alles ist imfluss.
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