Coaching mit Frank Pyko

SELBST ORGANISIERTE FORSCHUNGSAUFGABEN

Ein Graswurzel-Projekt zur Steigerung der Lern- und Arbeitskultur


BITTE - NEHMEN SIE PLATZ!



SOFA lädt Freiwillige einer Organisation ein, sich „Forschungsaufgaben“ hinsichtlich ihrer Arbeit zu stellen und dafür Lösungen zu finden. Sie werden vom Coach und den Mitforschenden unterstützt. SOFA bewirkt, dass sich die Lern- und Arbeitskultur selbstorganisiert von innen heraus weiterentwickelt.
SOFA will nichts ändern, sondern lädt ein und bewirkt doch so viel.
Mittels einfacher Praktiken wird Lernen endlich wieder ein selbstverständlicher Bestandteil der Arbeitswelt – bei dem die Beteiligten

  • selbst über ihren Lernbedarf bestimmen,
  • dessen Befriedigung kurzfristig und bedarfsgerecht erfolgt – kein Vorratslernen,
  • der Lernprozess offen für selbstgesteuerte Anpassungen ist,
  • flexibel auf eine Unterstützung des Coaches und den Mitforschenden zurückgreifen können und
  • praxistaugliche Lösungen generieren, die zu ihnen und ihrem Arbeitskontext passen.

Forschungsfeld finden
Was interessiert Sie im Moment? Worauf weist Ihre momentane Arbeitssituation Sie hin? Was ist dafür zu lernen? Was wäre dann der größte Nutzen für Sie?

Wie ist SOFA aufgebaut?

  1. Kick-off für SOFA
    Projektvorstellung + Forschungsaufgaben bestimmen:
    > eine Forschungsgruppe sind maximal 5 Personen.
  2. Fortlaufend: Retro-Schleifen + Coaching on demand
    Bei Bedarf ist für 30 bis 60 Minuten ein Videocall mit dem Coach zu buchen.
    Austausch in der der Gruppe
  3. Abschluss nach 6 Wochen
    Zusammentragen der Forschungsergebnisse: Was habe ich herausgefunden?
    Was haben wir gelernt? Was von unseren Erfahrungen ist erhaltenswert?
    Interessierte sind eingeladen vorbeizukommen (ev. Video / Livestream)
  4. Ein SOFA kommt selten allein – ein 2. SOFA bietet sich an …
    SOFA kann jederzeit und fortlaufend neu gestartet werden. Später können die Forscher*innen der ersten Stunde die neuen SOFA-Beteiligten betreuen.

SOFA bewirkt viel
LERNEN: Lernkompetenzen werden aufgebaut (Lernen lernen)
KULTUR: Lösungsdenken + Gemeinschaft werden praktiziert.
PERSON: Selbstwirksamkeit + Freude + Zufriedenheit werden persönlich erlebt (Selbstbefähigung).
UNTERNEHMEN: Stimmige, greifbare, wie praxistaugliche Ergebnisse.

SOFA macht einfach Freude 😉 und wird genau die Form, Größe und Farbe haben, die zu Ihrer Organisation passt!


"Lassen Sie uns doch zusammensitzen!"


Einen Infocall mit Frank Pyko können Sie hier buchen.

innergolf

In meinen Golfcoachings geht es um Dein Lernen und die beste Lösung für Dich!

Ich führe Dich zu einer klaren Schwungvorstellung und dem Bewegungsgefühl, die Du brauchst um den Schlag rhythmisch und „sauber“ auszuführen. Und ich coache Dich auf der mentalen Seite, damit Golf auch wirklich ein Spiel für Dich ist.

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allesimfluss_verlag

Im allesimfluss-Verlag, verlege ich Bücher zu den Themen Coaching, Mitarbeiterführung und Selbstmanagement, wie auch zum Golfen und Musizieren.

Die Bücher basieren vorrangig auf dem Coaching- und Lernansatz INNER GAME. Dieser zeigt Wege auf, wie wir zum Lernen und sich verändern unsere eigenen Erfahrungen nutzen können.

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