Coaching mit Frank Pyko

Inner Game ist ein Lern- und Coachingansatz, der von dem US-Amerikaner W. Timothy Gallwey in den 70er Jahren entwickelt wurde. Die Geburtsstunde des Inner Game basierte auf einem radikalen Perspektiven- und Systemwechsel: vom Lehren zum Lernen fördern.

Haltung und Praktiken des Inner Game sind einfach und zeitlos, weil sie den natürlichen Bedürfnissen von Menschen entsprechen. Die Idee ist Menschen von innen heraus lernen zu lassen.

Das ABZ des Inner Game
Anfang - Inner Game ist ein Lern- und Coachingansatz, der von dem US-Amerikaner W. Timothy Gallwey in den 70er Jahren entwickelt wurde. Die Geburtsstunde des Inner Game basierte auf einem Perspektiven- und Systemwechsel vom Lehren zum Lernen fördern. Tim Gallwey arbeitete damals als Sportlehrer. Er war unzufrieden, weil die Schüler trotz korrekter Anweisungen oft überfordert waren, neue Bewegungsmuster und Verhaltensweisen umzusetzen. Da wurde ihm klar, dass er dem Schüler mehr helfen musste zu lernen und dazu das eigene Tun wahrzunehmen, anstatt weiter Fehler zu kritisieren und vorzugeben, wie es richtig ist. Das war der Moment, in dem die moderne Form des Coachings im Sport und Business entstand, als dessen Begründer Gallwey weltweit bis heute gilt.

Bedeutung – Inner Game geht davon aus – dass jedes Tun aus zwei Teilen, einem Outer Game (dem äußeren Spiel mit seinen sichtbaren Handlungen) und einem Inner Game (dem inneren Spiel, was sich in uns an Gedanken und Gefühlen abspielt) besteht. Und wie Gallwey sagte: „Die Art und Weise unseres Inner Game entscheidet über den Erfolg im Outer Game!“. Dieses Inner Game findet häufig als inneres Zwiegespräch statt – und zwar auf unterschiedliche Weise. Befinden wir uns im Selbst 1-Modus, beherrschen negative, zweifelnde Aussagen unser Denken, das eigene Tun wird stark bewertet, was die Nutzung der eigenen Potenziale behindert. Im Selbst 2-Modus dagegen ist Ruhe im Kopf, die Aufmerksamkeit ist wertfrei auf das gegenwärtige Tun gerichtet und die eigenen Potenziale stehen frei zur Verfügung.

Ziel – Inner Game entstand mit dem Ziel Menschen das Lernen zu erleichtern. Der erfahrungsorientierte Lernweg, bei dem der Klient gezielt dazu geführt wird eigene Erfahrungen für seinen Lernzuwachs zu nutzen, ist die Grundidee des Inner Game. Gallwey benennt mit seinem Lerndreieck drei Schlüsselelemente für diese selbstgesteuerten Lernprozesse: Aufmerksamkeit ohne zu bewerten für das was tatsächlich passiert. Wahlfreiheit und Eigenverantwortung des Klienten für das was und wie er lernen will. Vertrauen in die eigenen Ressourcen, was durch die zwei vorgestellten Elemente aufgebaut wird.

Lerndreieck

 

Weitere Prinzipien:

  • Haltung: "Es ist schon da"! - denn Leistung = Potenziale – Störungen
  • Energie geht vor Tagesordnung - Interesse geht vor Gewohnheit - Freude geht vor Anstrengung..
  • Klare einfache Konzepte und Prozesse, in denen die Teilnehmenden im hohen Maße selbstbestimmt und innerlich verbunden sind.
  • Über Fragen und Aufgaben die Aufmerksamkeit so lenken, dass die dabei gewonnenen Erkenntnisgewinne Bewusstsein und Handlungsspielräume erweitern => von innen heraus lernen.
  • Beim Lernen den Körper mitnehmen und für Erkenntnisgewinne nutzen.
  • Gute Fragen – welche der größte Schatz des Inner Game Coachings sind.

 Tim Gallweys hat weltweit mehr als 2 Mio. seiner Inner Game-Bücher verkauft. Tim arbeitete als Coach für zahlreiche Konzerne. Peter Senge, selbst Bestseller-Autor, hält ihn für den wichtigsten Lehrer des 20. Jahrhunderts. John Whitmore, selbst ein weltweit anerkannter Coach und Autor, sieht im Inner Game die Geburtsstunde des modernen Coachings. Ich selbst arbeite seit über 25 Jahre auf Basis des Inner Game

In meinem allesimfluss-Verlag sind die folgenden Inner Game-Bücher erschienen:

Buecher

Weiterführende Informationen

INNER GAME COACHING von W. T. GALLWEY

Cover
In Tim Gallweys fünftem Buch geht es um das Lernen von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Er macht anschaulich deutlich, was das Lernen behindert und was es befreit.

Gallwey zeigt in seinem weltweit beachteten Buch, welche Bedeutung und Wirkung das Lernen aus den eigenen Ressourcen und den Erfahrungen entfaltet.

Weitere Informationen...

innergolf

In meinen Golfcoachings geht es um Dein Lernen und die beste Lösung für Dich!

Ich führe Dich zu einer klaren Schwungvorstellung und dem Bewegungsgefühl, die Du brauchst um den Schlag rhythmisch und „sauber“ auszuführen. Und ich coache Dich auf der mentalen Seite, damit Golf auch wirklich ein Spiel für Dich ist.

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allesimfluss_verlag

Im allesimfluss-Verlag, verlege ich Bücher zu den Themen Coaching, Mitarbeiterführung und Selbstmanagement, wie auch zum Golfen und Musizieren.

Die Bücher basieren vorrangig auf dem Coaching- und Lernansatz INNER GAME. Dieser zeigt Wege auf, wie wir zum Lernen und sich verändern unsere eigenen Erfahrungen nutzen können.

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