Coaching mit Frank Pyko

ARBEIT HAT GUT ZU TUN!
Ist das nicht der Fall, ist es klüger innezuhalten, sich die richtigen Fragen zu stellen, den Blick zu weiten, innerlich klar zu werden, ja - auch einen fulminaten Stopp zu setzen - anstatt mehr vom Falschen zu tun, sich und seine Kraft zu verlieren und dabei eine immer weiter zunehmende Stressbelastung aushalten zu müssen (Geschichte: „Axt schärfen ()

In meiner über 20-jährigen Arbeitspraxis habe ich erkannt, was zu wirksamen Coaching- und Weiterbildungskonzepten gehört:

  1. Ein Konzept bietet Orientierung, nennt Ablaufschritte und ist weit genug, um Raum zum Selbst-Ausfüllen zu offerieren.
  2. Das WARUM: die Teilnehmenden erkennen den Sinn
  3. Das WAS: sie können das "Thema" direkt auf sich und Ihre Arbeit beziehen
  4. Das WIE: das Lernen vollzieht sich im hohen Maße selbstbestimmt und mehr aus den eigenen Ressourcen heraus.

 

Meine methodischen Grundpfeiler sind

  1. Lösungsfokussierung - Die Beschäftigung mit der Lösung, weniger die mit dem Problem, oder dem Defizit steht im Vordergrund.
  2. Inner Game - Jedes Tun vollzieht sich im Außen, der sichtbaren, und gleichzeitig auf der unsichtbaren Ebene, dem, was sich in uns an Gedanken, Gefühlen abspielt: dem inneren Spiel. Der Erfolg im Außen, hängt von der Art unseres inneren Spiels ab. Coaching hilft, sich von innen heraus zu entwickeln.
  3. Erfahrungsorientiertes Lernen - Lernen heißt, seine Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Dies geschieht umso nachhaltiger, je mehr eigene Praxiserfahrungen für Erkenntnisgewinne genutzt werden. Diese Vorgehensweise stärkt die zentrale Kompetenz der Selbstführung.

Der Mensch ist ein Erfahrungstier. Und das Urprinzip der Weiterentwicklung - das Nutzen der eigenen Erfahrungen zum Lernen - ist uneingeschränkt für uns alle gültig. Inner Game als Grundlage meiner Arbeit, ist ein Lern- und Coachingansatz, der im hohen Maße erfahrungsorientiert lernen läßt.

Die vier Ablaufschritte in Coaching und Workshop

  1. Ausrichten
  2. Verstehen
  3. Lösen
  4. Anwenden

Nutzen Sie Ihre Wachsamkeit und Neugierde und vertrauen Sie Ihrer Lösungskompetenz.
Bemerken Sie, wann Modelle, Methoden, Tools  zu Krücken werden - auf die Sie sich so stark aufstützen, dass die innere Aus- und Aufrichtung verloren geht? Seien Sie frei und souverän im Einsatz der Hilfsmittel. Finden Sie den Weg zu sich, um von dort ausgehend auf umso überzeugendere Weise mit den Herausforderungen der Arbeitswelt umgehen zu können.

Uns Menschen wohnt von Natur aus die Lust am Erforschen und Lernen inne. Mag sein, dass diese Antriebe zum natürlichen Lernen und einem Handeln aus innerem Antrieb zum Teil verkümmert sind. Doch sie sind immer in uns. Um diese Zugänge zu öffnen, sind Zeit und Geld wertvoll angelegt. Denn Sie werden auf diesem Weg Freude und Begeisterung für sich, Ihre Lösungen und Ihr ganzes Tun finden.
Das ist dann IHRE GUTE NEUE ARBEIT und dafür bin ich Coach, gerne Ihr Coach.

innergolf

In meinen Golfcoachings geht es um Dein Lernen und die beste Lösung für Dich!

Ich führe Dich zu einer klaren Schwungvorstellung und dem Bewegungsgefühl, die Du brauchst um den Schlag rhythmisch und „sauber“ auszuführen. Und ich coache Dich auf der mentalen Seite, damit Golf auch wirklich ein Spiel für Dich ist.

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allesimfluss_verlag

Im allesimfluss-Verlag, verlege ich Bücher zu den Themen Coaching, Mitarbeiterführung und Selbstmanagement, wie auch zum Golfen und Musizieren.

Die Bücher basieren vorrangig auf dem Coaching- und Lernansatz INNER GAME. Dieser zeigt Wege auf, wie wir zum Lernen und sich verändern unsere eigenen Erfahrungen nutzen können.

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