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Ein kurzer Überblick
Coaching ist als Entlastung und Unterstützung zu verstehen.
Ziel ist, sich aus den eigenen Ressourcen heraus weiterzuentwickeln und auf Herausforderungen und Krisensituationen mit Lösungen zu antworten.
Arbeitsebenen:
- Leistungsfähigkeit
- Persönlichkeitsentwicklung
- Arbeits- und Lebenszufriedenheit
Die Kunst im Coaching besteht meiner Erfahrung darin,
- herauszufinden, was wirklich „bewegt“, bearbeitet werden will und dem den angemessenen Raum zu geben, bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines klaren Arbeitsrahmens,
- dem Coachee Wege zu sich eröffnen, die ihn zu einer inneren Stärke und einem Tun in Übereinstimmung mit seiner Persönlichkeit führen
- und letztendlich den gesamten Prozess so zu gestalten, dass am Ende anwendbare Denk- und Handlungskonzepte mit „zählbaren“ Ergebnissen herauskommen.
Meilensteine im Coachingprozess:
Erkennen: ein wertfreies Betrachten sowie ein tieferes Verstehen sind Voraussetzung, um sich aus der Situation verstandesorientiert und emotional lösen zu können.
Verantworten: für was bin ich verantwortlich, was kann ich beeinflussen, was lasse ich sein und wofür entscheide ich mich. Die Antworten sind die Basis für eine zielgerichtete Zukunftsgestaltung.
Lernen: sich weiterzuentwickeln heißt zu lernen. Der persönliche Lernprozess ist umso erfolgreicher, je mehr er über eigene Erfahrungen selbstständig gesteuert wird.
Erfahrungs- und erlebnisorientierte Elemente, wie Golf, Jonglieren und Bogenschießen integriere ich auf nutzbringende Weise in den gesamten Coachingprozess - was sich zuerst ungewöhnlich anhört, von den Beteiligten dann aber als sehr sinnvoll und belebend erlebt wird.
Die nachstehend aufgeführten Coachingangebote zeigen grundlegende Möglichkeiten auf . Letztendlich kann nur für jeden Einzelfall die passende Vorgehensweise bestimmt werden.
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