Einfach selbst lernen

Im Rahmen meiner Weiterbildungsmaßnahmen geht es um die Entwicklung der folgenden drei Kernkompetenzen:

•        Die Lern-Kompetenz
  Die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Lernen, um am Arbeitsplatz aus der Situation heraus "passende Lösungen" entwickeln zu können.

•         Die Selbstcoaching-Kompetenz
  Die Fähigkeit mit wechselnden Anforderungen selbstgesteuert umgehen und seine Souveränität erhalten zu können.

•         Die Handlungs-Kompetenz
  Die Fähigkeit, die entwickelten Lösungen mit großer Zielorientierung und hoher Qualität realisieren zu können.

Die Anwendung des Lern- und Coaching-Ansatzes INNER GAME ist Haltung und methodischer Eckpfeiler meiner Arbeit - siehe theinnergame.com

INNER GAME ermutigt und befähigt Menschen, eigene Erfahrungen zu sammeln und darauf zu vertrauen, dass Sie daraus Nutzen ziehen werden. INNER GAME steht auch für erfahrungsorientierte Lernformen, bei denen über körperlich-spielerische Aktivitäten (Golf, Jonglieren, u.a.) wesentliche Erkenntnisse zum Thema gewonnen werden. Diese Vorgehensweise steigert den Lernerfolg erheblich, weil Selbsterkenntnisse, Ideen und Lösungen wirkungsvoller erkannt und verinnerlicht werden, wenn sie mit einer eigenen Erfahrung verbunden sind.